2025拒不支付劳动报酬罪怎样惩处
- 律师解析
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1.拒不支付劳动报酬罪指通过转移财产、逃匿等逃避支付报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付的行为。
2.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；
造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位判罚金，对相关负责人按前款处罚。
4.未造成严重后果，在公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
案情回顾:
小朱经营一家公司，小丽等多名员工为其工作。公司盈利状况良好，有能力支付员工工资，但小朱却以转移公司财产的方式逃避支付劳动报酬。员工们多次索要无果后，向政府有关部门反映。政府有关部门责令小朱支付工资，然而小朱仍拒不支付，涉及的劳动报酬数额较大，引发员工强烈不满。
案情分析:
1、小朱以转移财产的方法逃避支付劳动者劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。若造成严重后果，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；若未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者劳动报酬并依法承担赔偿责任，可减轻或免除处罚。
2、若该公司被认定为单位犯罪，公司会被判处罚金，小朱作为直接负责的主管人员，将依照上述规定被处罚。
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