老板总是拖工资该怎么要
- 律师解析
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1.与老板友好协商，清晰表达按时足额支付工资的诉求。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。
该部门可责令单位限期支付，逾期需加付50%-100%赔偿金。
3.可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。
仲裁委依法审理裁决。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间向法院起诉。
全程保留证据，维护权益拿回血汗钱。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却未按时足额支付其工资。小朱与老板友好协商，明确表达支付工资的需求，但老板拒绝支付。小朱不知如何是好，陷入是否该向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁的纠结中。
案情分析:
1、依据法律规定，小朱在与老板协商不成的情况下，有权向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可责令用人单位限期支付工资，若逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也可以申请劳动仲裁，他要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个维权过程中，小朱务必保留好相关证据，以维护自身合法权益。
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