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公司拖欠股东工资如何处理

#工资福利 最新修订 | 2025-06-16
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郭培员律师
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律师解析
1.先和公司协商,说明拖欠工资违反法律,要求限期支付。
2.协商不成,向劳动监察部门投诉,其可责令公司改正,支付工资赔偿金
3.申请劳动仲裁,准备好能证明劳动关系和工资数额的证据
公司不履行仲裁裁决,可申请法院强制执行
4.以股东身份,按章程和法律规定要求公司说明理由,权益被侵犯可通过股东会决议追责
股东要合法维权。

案情回顾:

小朱是某公司股东,同时在公司任职。公司长期拖欠小朱工资,小朱多次与公司协商,要求其支付工资,但公司以各种理由推诿。小朱认为公司的行为违反了劳动法,双方因此产生争议。小朱不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱作为劳动者,在与公司协商无果的情况下,可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正,支付拖欠工资及赔偿金。
2、小朱也可申请劳动仲裁,准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。若仲裁委裁决后公司不履行,小朱可申请法院强制执行。
3、小朱作为股东,可依据公司章程公司法规定,要求公司说明拖欠工资理由。若公司侵犯其合法权益,可通过股东会决议等方式追究相关责任,维护自身权益。
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公司股东变更拖欠工资怎么办?
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公司拖欠工资股东有没有责任
公司拖欠工资,一般来说股东没有责任。拖欠工资的主体是法人,即公司,并不是法定代表人或者股东。不管公司欠多少钱,都与法定代表人或者股东没有关系。遭遇公司拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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公司拖欠工资能够找股东给吗
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公司拖欠工资可以找股东给吗
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