私人老板拖欠1000块工资怎么办
- 律师解析
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1.先和老板沟通，说明拖欠工资违法，要求其限期支付。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。
该部门会责令老板限期支付，逾期将责令其加付50%-100%的赔偿金。
3.还能申请劳动仲裁，准备好能证明劳动关系和工资数额的证据。
仲裁委裁决后，老板不履行，可向法院申请强制执行。
4.整个维权过程，要注意收集保留证据，保障自身权益。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板却拖欠他数月工资。小朱与老板协商，明确指出其拖欠工资违法，要求限期支付，但老板拒绝。小朱遂向劳动监察部门投诉，可老板依旧未支付工资。于是，小朱决定申请劳动仲裁，他准备了劳动合同、工作证和工资条等证据。仲裁委受理后作出裁决，然而老板还是不履行，小朱面临能否通过法律途径拿到工资的争议。
案情分析:
1、小朱与老板协商时，老板拒绝支付工资，小朱向劳动监察部门投诉是合法途径。劳动监察部门有权责令老板限期支付，逾期不支付可责令其加付赔偿金。
2、小朱申请劳动仲裁并准备了能证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁委依法裁决后老板不履行，小朱可向法院申请强制执行，其收集和保留证据的做法有利于维护自身合法权益。
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