老板欠薪跑路怎么起诉
- 律师解析
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老板欠薪跑路，起诉步骤如下：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等能证明存在劳动关系且被欠薪的材料都要留好。
二是申请仲裁，这是必经前置程序。
提交仲裁申请书和证据，写清双方信息、请求及理由。
三是若不服仲裁结果，15天内向法院起诉，准备好起诉状、仲裁书和证据，诉状写清原被告信息等。
另外，还能向劳动部门投诉或让公安追究老板刑责。
案情回顾:
小朱受雇于一家公司，老板却拖欠其数月工资后跑路。小朱为讨回薪资，收集了劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。他向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但对仲裁结果不满，认为未充分保障其权益，于是准备向法院起诉。同时，小朱也考虑向劳动行政部门投诉，让公安机关追究老板刑事责任。
案情分析:
1、小朱收集劳动合同、工资条等证据，符合法律规定，这些证据能有效证明其与老板存在劳动关系以及欠薪事实，为维权提供了有力支撑。
2、小朱先申请仲裁，遵循了劳动纠纷前置程序的要求。对仲裁结果不服后，在规定的十五日内向法院起诉，也符合法律程序。此外，他还可通过向劳动行政部门投诉以及让公安机关追究老板刑事责任等方式增加维权力度。
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