能不能进行口头传唤
- 律师解析
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1.现场发现违反治安管理行为人或犯罪嫌疑人，警察出示工作证件后可口头传唤，分别在询问或讯问笔录中注明，此规定源于相关法律。
2.口头传唤需满足“在现场发现”条件，治安和刑事案件都要遵循法定程序，保障被传唤人权益，告知传唤原因与依据。
3.被传唤人应及时到案配合询问或讯问。
案情回顾:
警方在一次巡逻中，现场发现小朱形迹可疑，疑似违反治安管理规定。民警立即出示工作证件后对小朱进行口头传唤。小朱认为警方没有书面传唤不合法，拒绝到案接受询问。民警表明是依法进行口头传唤，并会在询问笔录中注明相关情况，但小朱仍然坚持自己的观点，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。本案中警方是在现场发现小朱形迹可疑，符合口头传唤的条件，警方做法合法。
2、不论治安案件还是刑事案件的口头传唤，都要遵循法定程序，保障被传唤人的合法权益，告知其传唤的原因和依据等。民警已表明依法口头传唤并会注明情况，小朱应及时到案接受询问。
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