加班老板不给工资怎么处理
- 律师解析
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遭遇老板加班不给工资，可这样做：
一是协商。
和老板讲清加班费数额，说明法律规定，保留好沟通记录。
二是投诉。
协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好考勤记录等能证明加班和劳动关系的材料。
三是仲裁。
自知道权益受损一年内，向对应仲裁委提交申请书和证据。
四是起诉。
若不服仲裁结果，收到裁决书15日内可向法院起诉。
案情回顾:
小朱在公司经常加班，但老板一直未支付加班费。小朱先与老板协商，明确提出自己应得的加班费，并给出法律依据，同时保留了聊天记录。然而，协商无果。于是，小朱向劳动监察部门投诉，准备了考勤记录、加班通知等证明加班事实和劳动关系的材料。之后，小朱又申请了劳动仲裁，在规定时间内向相应的劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请书及相关证据。但小朱对仲裁结果不服，打算进一步维权。
案情分析:
1、小朱与老板协商并保留证据，符合处理此类纠纷的正确流程，为后续维权提供了依据。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，且准备好相关材料，能促使劳动监察部门依法处理。
3、小朱在规定时间内申请劳动仲裁并提交材料，是维护自身权益的合理途径。
4、对仲裁结果不服，小朱在规定的十五日内向人民法院提起诉讼，也是合法的维权方式。
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