中介拖欠工资如何解决最有效的方法
- 律师解析
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中介拖欠工资时，可按以下方法解决：
一是协商。
直接与中介交流，要求支付工资并了解原因，争取达成支付协议，这是最方便的办法。
二是投诉。
协商没用，可向劳动监察部门反映，他们会调查并责令中介限期支付，逾期要加付赔偿金。
三是仲裁。
准备好劳动合同等证据，向仲裁委申请仲裁，裁决生效后中介不履行，可申请法院执行。
四是诉讼。
对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉，用司法手段维权。
案情回顾:
小朱通过中介介绍到某单位工作，中介承诺按时发放工资。然而工作一段时间后，中介却一直拖欠小朱工资。小朱与中介协商，中介以各种理由拖延。小朱不满中介的态度，认为中介故意拖欠，而中介坚称是资金周转问题。双方无法达成一致，小朱不知该如何维护自己的权益。
案情分析:
1、小朱首先可以采取协商方式，直接与中介沟通要求支付拖欠工资并了解拖延原因，尝试达成支付协议，这是最便捷的解决途径。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对中介进行调查、责令限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。
3、小朱也可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，若中介不履行，可申请法院强制执行。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法程序维护权益。
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