2025恶意讨薪公安如何处理
- 律师解析
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1.恶意讨薪是以非法占有为目的，用欺骗、威胁等手段要工资的行为。
2.公安会先调查是否恶意讨薪。
情节轻未犯罪的，按治安管理处罚法处罚，像警告、罚款、拘留等。
3.若用转移财产等方法逃避支付报酬，数额大且被责令支付仍不给，可能构成拒不支付劳动报酬罪，公安会立案追究刑责。
4.正常讨薪维权，公安会保障劳动者权益。
案情回顾:
小朱等几名工人到建筑公司索要工资，公司称已按合同支付部分工资，剩余工资需工程验收后结算。但小朱等人坚称公司未足额支付，采用堵门、威胁公司负责人等手段索要全额工资。公司报警，警方介入调查。
案情分析:
1、公安会先调查小朱等人是否存在恶意讨薪情形。若经调查小朱等人以非法占有为目的，采用欺骗、威胁手段索要工资，且情节轻微未构成犯罪，将依据治安管理处罚法给予行政处罚，如警告、罚款、拘留等。
2、若调查发现建筑公司存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，公司负责人可能构成拒不支付劳动报酬罪，公安会立案侦查，依法追究其刑事责任。若小朱等人是正常讨薪维权，公安会保障其合法权益。
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