农民工工资拖欠能双倍赔偿吗
- 律师解析
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1.农民工工资被拖欠，特定情况下可获双倍赔偿。
用人单位超一个月不满一年未与劳动者签书面合同，或违规不签无固定期限合同，要每月付双倍工资。
2.若单位拖欠工资，经责令限期支付仍不给，要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.农民工应收集劳动关系、工资标准等证据，通过协商、投诉、仲裁等合法途径维权。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在某工地工作。入职后，用人单位一直未与他签订书面劳动合同。工作数月后，用人单位还拖欠小朱工资。小朱多次与用人单位协商支付工资事宜，均无果。随后小朱向劳动行政部门反映，劳动行政部门责令用人单位限期支付，但用人单位仍拒不支付。小朱遂决定通过法律途径维权。
案情分析:
1、根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向小朱每月支付二倍的工资。因该用人单位未与小朱签订书面劳动合同，小朱可主张相应的双倍工资赔偿。
2、用人单位拖欠小朱工资，经劳动行政部门责令限期支付仍不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱可收集好劳动关系、工资标准等证据，通过合法途径争取应得权益。
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农民工工资拖欠能双倍赔偿吗
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未签书面劳动合同农民工获赔双倍工资吗？
农民工与用人单位建立劳动关系，同样按照法律规定需要签订劳动合同，如果用人单位长达一个月以上没有签订劳动合同，农民工可以要求用人单位赔偿不签劳动合同的双倍工资，但是如果工作超过一年，视为双方建立无固定期限劳动合同，农民工不能要求双倍工资赔偿，但是可以要求用人单位及时补缴纳社保，离职可以要求经济补偿金。
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