如何解决拖欠农民工工资支付问题的方法
- 律师解析
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1.与单位协商，要求限期支付工资，这是便捷办法。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位支付工资并可能处罚。
3.也能向劳动争议仲裁委申请仲裁，需提交合同、工资条等证据。
对结果不服，可在规定时间起诉。
4.若建设单位未及时拨款致欠薪，可要求其先行清偿。
5.单位恶意欠薪可能受刑事处罚，农民工要合法维权。
案情回顾:
小朱等多名农民工在某工地工作后，用人单位一直拖欠他们的工资。小朱等人先与用人单位协商，要求限期支付工资，但协商无果。之后他们向劳动监察部门投诉，可问题仍未得到解决。于是他们准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，然而用人单位却否认存在拖欠工资情况，双方就此产生争议。
案情分析:
1、小朱等人遭遇工资拖欠，先与用人单位协商是合理的解决途径，协商不成向劳动监察部门投诉也是符合法律规定的维权方式。
2、若小朱等人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需按规定提交劳动合同、工资条等相关证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。若该工地存在建设单位未按约定及时拨付工程款导致工资拖欠的情况，小朱等人可要求建设单位先行清偿。若用人单位恶意拖欠工资，可能面临刑事处罚。
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