2025拒不支付劳动报酬罪会如何惩处
- 律师解析
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1.以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；
造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
单位犯罪，对单位和相关责任人依法处罚。
3.提起公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
若无法律修订，按此执行。
案情回顾:
小朱是一家公司老板，公司经营状况尚可，有能力支付员工工资。但小朱为获取更多利润，以转移公司财产的方式逃避支付员工小李、小胡等人的劳动报酬，涉及金额较大。政府有关部门得知情况后，责令小朱支付员工工资，然而小朱拒不支付，小李等人遂向司法机关反映此事。
案情分析:
1、依据相关法律，小朱以转移财产的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为构成拒不支付劳动报酬罪。若未造成严重后果，小朱可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；若造成严重后果，则会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
2、如果小朱所在公司构成单位犯罪，那么公司会被判处罚金，小朱作为直接负责的主管人员，将依照上述规定受到处罚。若小朱在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。
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