工人讨薪闹项目部怎么办
- 律师解析
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1.保持冷静，避免冲突，项目部及时与工人代表沟通，了解讨薪诉求、金额、工作时长等。
2.若确实拖欠工资，按相关法律规定承诺并尽快制定支付计划；
若有争议，建议通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。
3.做好现场证据收集，如拍照、录像。
若工人过激影响秩序，可报警维护权益。
案情回顾:
小朱等工人因被拖欠工资，到项目部讨薪，情绪激动，现场一度混乱。项目部人员起初未及时与工人沟通，导致矛盾激化。工人要求立刻支付全部工资，但项目部认为需核实工作时长和工资数额。双方对工资数额存在争议，工人认为项目部故意拖欠，项目部则称需按流程核算。
案情分析:
1、项目部在工人讨薪时，应第一时间保持冷静克制，及时与工人代表沟通，了解讨薪诉求等具体情况，避免冲突升级，防止事态恶化。
2、若确实存在拖欠工资情况，项目部应依据相关法律，承诺并尽快制定支付计划，在合理期限内支付工资。
3、当双方对工资数额等存在争议时，可通过协商、第三方调解机构调解、劳动仲裁或诉讼等合法途径解决。
4、项目部要做好现场证据收集，如拍照、录像等，以备后续可能的法律程序使用。
5、若工人采取过激行为严重影响项目正常秩序，项目部可报警处理，依法维护自身合法权益。
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