干了七八天不想干怎么要工资
- 律师解析
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1.劳动者付出劳动，用人单位就需支付工资，哪怕只工作了七八天，也有权拿报酬。
2.先和用人单位好好协商，表明要按实际工作天数结算工资，协商时保留聊天记录、录音等证据。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工作时长的证据，如考勤记录等，部门会责令单位付工资。
4.也能申请劳动仲裁，提交申请书和证据，仲裁委受理后开庭审理，对结果不满还可起诉。
案情回顾:
小朱在一家单位工作了七八天，之后因个人原因打算离职。当小朱向单位提出结算这七八天工资的要求时，单位以工作时间过短为由拒绝支付。小朱认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就应支付工资。小朱工作了七八天，有权获得相应报酬，单位拒绝支付工资的行为违反法律规定。
2、小朱可以先与单位友好协商，在协商过程中注意保留聊天记录、通话录音等证据。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好能证明与单位存在劳动关系以及工作时长的证据，如考勤记录、工作证、同事证言等，劳动监察部门会介入调查并责令单位支付工资。
3、小朱也可以申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。
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