单位能否申请延期工伤认定
- 律师解析
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结论：
单位在符合条件时能申请延期工伤认定。
法律解析：
根据相关规定，一般情况下单位需自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
不过，若存在不可抗力、职工因突发重大疾病导致无法配合等特殊情况，单位无法在规定时间内申请，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
这样的规定既保障了职工的合法权益，也让单位在特殊情形下能合理履行责任。
如果您在工伤认定申请的过程中遇到了类似特殊情况，不确定能否申请延期或者不知道如何申请，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
1.单位可申请延期工伤认定。经社会保险行政部门同意，特殊情况申请时限能适当延长。
2.通常，职工事故伤害或被诊断为职业病，单位应在30日内申请工伤认定。
3.若遇不可抗力、职工突发重病无法配合等，单位无法按时申请，可说明情况申请延期。获批后，在延长期限内申请，保障职工权益和自身责任履行。
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