2025拒不支付劳动报酬罪怎么处罚
- 律师解析
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结论：
以转移财产等方法逃避支付或有能力支付却不支付劳动者报酬，数额较大且经政府部门责令仍不支付构成拒不支付劳动报酬罪，处罚分两档，单位犯罪有相应处罚，未造成严重后果在公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定此行为构成拒不支付劳动报酬罪，旨在保障劳动者合法权益。
若实施该行为，会依据情节轻重处以不同刑罚。
单位犯罪时，不仅单位要受罚，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会依照个人犯罪规定处罚。
不过若未造成严重后果，在提起公诉前支付报酬并承担赔偿责任，可从宽处理。
这体现了法律的威慑与教育相结合。
若遇到劳动报酬支付相关法律问题，可向专业法律人士咨询获取准确法律建议。
1.逃避支付报酬或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令仍不付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.处罚分两档：情节一般，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
3.单位犯罪，对单位罚金，对主管和责任人按上述规定处罚。未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
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