2025共同犯罪行为能否认定职务行为
- 律师解析
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1.共同犯罪行为未必能认定为职务行为。
职务行为指以单位名义、在职责范围内的活动，判断关键在于是否获单位授权、在职责内及为单位利益。
2.若共同犯罪是为单位利益，且行为人按单位意志在履职中实施，可能认定为职务行为，如主管指使员工为单位谋非法利益的犯罪。
3.若有职务身份者出于个人目的犯罪，非基于单位意志和利益，不能认定为职务行为，应按个人犯罪处理，需结合案件事实和证据综合判断。
案情回顾:
小何是某公司员工，他与小胡共同实施了一起犯罪行为。小何认为自己是在履行职务，该行为应认定为职务行为，因为自己是在工作期间实施的。但小胡表示他们是出于个人目的实施犯罪，并非为单位利益。双方就该行为是否属于职务行为产生争议。
案情分析:
1、判断是否为职务行为，关键看行为是否基于单位授权、是否在职责范围内、是否为单位利益等因素。若共同犯罪行为是为了单位利益，且行为人是在履行职务过程中，按照单位意志实施的，有可能认定为职务行为。
2、本案中若小何与小胡是出于个人目的实施犯罪，并非基于单位意志和利益，即便小何有职务身份，也不能认定为职务行为，只能按个人犯罪处理。所以需具体结合案件事实和证据，综合判断行为性质。
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