拖欠工资五六万块钱会坐牢吗
- 律师解析
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1.通常单纯拖欠五六万工资不会坐牢。
但要是通过转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。
2.“数额较大”指，拖欠一名劳动者超三个月报酬且达五千至两万；
或拖欠十名以上劳动者报酬累计三万至十万。
3.构成犯罪可能判三年以下有期或拘役，并处或单处罚金；
后果严重的，判三年以上七年以下有期，并处罚金。
要结合情况判断是否犯罪。
案情回顾:
小许经营一家小公司，拖欠员工小何等十人的工资。小何等人多次索要，小许却以各种理由推脱。后政府有关部门责令小许支付工资，小许不仅不支付，还转移公司部分财产。小何等人合计被拖欠工资达八万余元，他们认为小许的行为已构成犯罪，要求追究其责任，而小许坚称自己只是暂时资金周转困难，不构成犯罪。
案情分析:
1、小许拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万余元，达到了司法解释中“数额较大”的标准。
2、小许在政府有关部门责令支付仍不支付，还转移财产，符合以转移财产等方法逃避支付劳动者劳动报酬的情形，其行为可能触犯拒不支付劳动报酬罪。若构成该罪，可能被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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