老板拖欠工资，应该怎么办
- 律师解析
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1.当遭遇老板拖欠工资时，首先尝试与老板协商，要求支付拖欠的工资。
比如可以找个合适的时间，心平气和地和老板说明情况，表明自己的需求。
2.若协商没有结果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门有权力责令老板在规定期限内支付工资。
要是老板逾期还不支付，劳动监察部门会责令其加付赔偿金。
3.也能够申请劳动仲裁。
在此之前，要准备好如劳动合同、工资条等能证明劳动关系以及工资数额的证据。
仲裁委受理后会依据相关规定依法裁决。
要是老板依旧不履行裁决结果，就可以向法院申请强制执行。
4.另外，还可以拨打12333劳动保障热线进行咨询。
5.总之，一定要通过合法的途径来维护自身权益，保障工资能够足额且按时发放到自己手中。
案情回顾:
小许在一家公司工作数月后，老板一直拖欠工资。小许找老板协商，心平气和说明情况要求支付工资，但老板以各种理由推脱。小许与老板多次协商均无果，双方就工资支付问题产生争议。小许不知该如何合法维护自身权益，不知采取何种途径能要回被拖欠的工资。
案情分析:
1、小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板在规定期限内支付工资，若老板逾期不支付，会责令其加付赔偿金。
2、小许也能申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，仲裁委受理后会依法裁决。若老板不履行裁决，可向法院申请强制执行。此外，还可拨打12333劳动保障热线咨询。
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