如果自离了没有拿到工资咋办
- 律师解析
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如果自离后没拿到工资，可以通过以下途径解决：
1.与单位协商：
主动和用人单位沟通，清晰说明自己离职的原因，以及工资还未发放的具体情况，明确要求单位支付工资。
很多时候，通过友好协商就能解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
要是协商没有结果，就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会依据法律规定，对用人单位进行监督检查。
他们会责令用人单位在规定期限内支付工资。
如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还会责令其按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
可以准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，然后申请劳动仲裁。
仲裁委作出裁决后，如果用人单位不履行，劳动者还能向法院申请强制执行。
劳动者要运用合法手段，维护自身获取劳动报酬的权益。
案情回顾:
小许此前在一家公司工作，因个人原因选择自离，然而公司却未向其发放工资。小许与公司沟通协商，说明离职原因及工资未发放情况，要求支付工资，但公司拒绝。小许对此不满，认为自己付出了劳动就应得到相应报酬，公司不应拖欠。
案情分析:
1、小许自离后公司未发工资，小许先与公司协商，此为解决劳动纠纷的合理途径。公司拒绝支付工资的行为违反了《劳动法》中关于劳动者获取劳动报酬的规定。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行监督检查，责令其限期支付工资。若公司逾期不支付，还需加付赔偿金。小许也可申请劳动仲裁，凭借相关证据维护自身权益，仲裁后若公司不履行，可向法院申请强制执行。
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