老板总是拖欠工资怎么办
- 律师解析
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如果老板老是拖欠工资，你可以按以下步骤维权：
1.协商沟通：
主动与老板面对面交流，清晰表明希望他及时、足额支付工资。
沟通过程中，要留存好相关记录，比如微信聊天记录、电话录音等，这些都是重要的证据。
2.劳动监察投诉：
要是协商没有效果，你可以向劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会责令老板在规定期限内支付工资。
如果老板逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明你和老板存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
然后通过劳动仲裁，要求老板支付工资以及相应的补偿。
4.法院诉讼：
如果你对仲裁结果不满意，可以在规定的时间内向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，一定要注意收集和保留各类证据，这些证据能证明你和老板之间的劳动关系以及工资数额等信息，有助于你维护自己的合法权益，顺利拿到应得的工资。
案情回顾:
小许在一家公司工作，老板经常拖欠工资。小许多次找老板沟通，明确要求及时足额支付工资，并留存了聊天记录。但老板依旧不支付。小许向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，可老板逾期仍未支付。于是，小许又准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，然而对仲裁结果不满意，决定向法院提起诉讼。
案情分析:
1、小许在老板拖欠工资后，先与老板沟通协商并留存记录，这是合法合理的维权第一步，为后续维权保留了证据。
2、在协商无果后，小许向劳动监察部门投诉，符合法律规定的维权途径。劳动监察部门责令老板支付工资及赔偿金，老板逾期未付，其行为违反相关劳动法规。
3、小许申请劳动仲裁及对结果不服向法院起诉，都是依法维护自身权益的有效方式，整个过程中注重收集证据有助于其维权成功。
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