中介不发工资可以找厂里吗
- 律师解析
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1.当遭遇中介不发工资时，通常可找厂里协商。
中介是用人单位的代理方与劳动者构建劳动关系，厂里才是实际用工单位，劳动者和厂里存在事实上的用工关系，所以厂里有责任保障劳动者合法权益。
2.劳动者可与厂里沟通，清晰说明中介未发工资的状况，请求厂里帮忙解决。
要是厂里了解中介的这种行为，或许会督促中介履行支付工资义务，甚至直接给劳动者发工资。
3.倘若厂里拒绝协助或无法解决问题，劳动者能向劳动监察部门投诉，同时提供和厂里、中介相关的证据，像劳动合同、工资条等。
劳动监察部门会介入调查，督促各方履行义务。
4.总之，中介不发工资时，劳动者先尝试找厂里协商解决，若协商无果，可通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小许通过中介介绍到厂里工作。工作结束后，中介未按约定向小许发放工资。小许认为中介的行为损害了自己的权益，于是找厂里协商，要求厂里协助解决工资问题。厂里却认为发放工资是中介的事，与自己无关，拒绝了小许的请求。小许陷入不知如何维权的困境。
案情分析:
1、中介作为用人单位代理方，未发放工资的行为违反了相关规定。厂里作为实际用工单位，与小许存在事实用工关系，有保障劳动者权益的义务，厂里拒绝协助的做法存在不妥。
2、小许在厂里拒绝解决问题后，可向劳动监察部门投诉，同时提供劳动合同、工资条等证据，由劳动监察部门介入调查，督促各方履行义务。
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