在商场上班拖欠工资怎么办
- 律师解析
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在商场上班若遭遇拖欠工资，可按以下步骤处理：
1.先和商场沟通协商，明确表达要求支付工资，尽量通过和平方式解决。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令商场限期支付工资，若逾期未付，还会责令加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁，需准备如劳动合同、工作证、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。
仲裁委受理后依法裁决，对结果不服可在规定期限内向法院起诉。
4.依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿。
总之，要通过合法途径维护自身获取劳动报酬的权利，保障自身合法权益。
案情回顾:
小丽在商场上班，商场却拖欠其工资。小丽先与商场沟通协商，要求支付工资，但商场拒绝协商。于是小丽向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令商场限期支付工资，然而商场逾期仍未支付。小丽无奈之下准备申请劳动仲裁，她着手收集劳动合同、工作证、工资条等证据以证明劳动关系及工资数额。
案情分析:
1、小丽在遭遇商场拖欠工资后，先采取与商场沟通协商的和平方式解决问题，符合正常的处理流程。商场拒绝协商后，小丽向劳动监察部门投诉，劳动监察部门的处理符合相关规定，商场逾期未付应加付赔偿金。
2、小丽申请劳动仲裁的做法合理，她收集证据的行为是为仲裁做准备。依据《劳动合同法》，小丽有权解除劳动合同并要求商场支付经济补偿，她通过合法途径维护自身获取劳动报酬的权利值得肯定。
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