对监守自盗的员工如何处罚
- 律师解析
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1.财物价值未达刑事立案标准：
员工行为违反《治安管理处罚法》，会被处5-10日拘留，可并处500元以下罚款；
情节重的，处10-15日拘留，可并处1000元以下罚款。
企业能按规章解除劳动合同。
2.财物价值达到刑事立案标准：
员工构成盗窃罪。
一般判3年以下有期徒刑等，可并处罚金；
数额巨大等情况，判3-10年有期徒刑并处罚金；
数额特别巨大等，判10年以上有期徒刑或无期徒刑，处罚金或没收财产。
企业要及时报警并配合调查。
案情回顾:
小许是一家公司的仓库管理员。在工作期间，小许利用职务之便，多次从仓库偷拿物品。公司发现后，对小许偷拿的物品进行统计。经评估，部分物品价值未达当地刑事立案标准，但有一部分物品累计价值达到了刑事立案标准。公司对于如何处理小许存在争议，有人认为直接报警，有人觉得先按内部规章制度处理。
案情分析:
1、对于小许偷拿价值未达刑事立案标准的物品，其行为违反《治安管理处罚法》，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。同时，公司可依据规章制度解除与小许的劳动合同。
2、对于小许偷拿价值达到当地刑事立案标准的物品，根据《刑法》规定，构成盗窃罪。一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金等。公司应及时报警，配合司法机关调查。
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