劳动仲裁多长时间赔付
- 律师解析
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劳动仲裁的赔付时间没有固定标准，它受多种因素影响。
具体情况如下：
1.仲裁阶段：
通常，仲裁庭会在受理仲裁申请后的45日内作出裁决。
不过，要是案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，延长期限最多15日。
也就是说，仲裁阶段最长在60日内完成。
2.法院审理阶段：
如果一方对仲裁结果不服，起诉到法院，审理时间会根据程序不同而有差异。
若按一审普通程序审理，审限一般是6个月；
如有特殊情况需延长，经本院院长批准可再延长6个月；
若还需延长，要报请上级人民法院批准。
而简易程序的审限是3个月。
综上，劳动仲裁赔付时间少则两三个月，多则半年甚至更久，具体取决于案件的复杂程度和程序进展。
在实际操作中，当事人需及时关注案件动态，以便做好相应准备。
案情回顾:
小朱于某公司任职，因工资支付问题与公司产生纠纷，遂申请劳动仲裁。仲裁庭受理申请后，因案情复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准延期十五日，在规定时间内作出裁决。然而，公司对仲裁结果不服，起诉至法院。法院分别适用了普通程序和简易程序两种情形来审理此案，小朱对于赔付时间感到十分困惑，不知何时能拿到赔偿。
案情分析:
1、劳动仲裁方面，一般仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，本案因案情复杂经批准延期十五日，符合法律规定。
2、法院审理阶段，若适用一审普通程序，审限通常为六个月，特殊情况可延长；若适用简易程序，审限为三个月。最终赔付时间取决于案件具体情况及程序进展。
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