劳动仲裁该怎样强制执行老板
- 律师解析
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当劳动仲裁裁决生效后，要是老板不履行裁决，劳动者可向法院申请强制执行来维护自身权益，具体步骤如下：
1.提交申请：
劳动者需在规定期限内，向有管辖权的法院提交强制执行申请。
申请中要详细写明申请人（即劳动者）和被申请人（老板）的信息，比如姓名、地址、联系方式等，同时也要写清仲裁裁决的具体内容，如应支付的工资数额、赔偿金额等。
2.法院受理与通知：
法院受理申请后，会向老板发出执行通知，明确要求老板在规定时间内履行义务。
3.执行措施：
在执行过程中，法院拥有多种执行手段。
一是查询、冻结、划拨老板的银行存款，直接从其账户中划扣应支付的款项；
二是查封、扣押、拍卖老板的财产，将拍卖所得用于履行裁决。
若老板隐匿财产或阻碍执行，法院会对其采取罚款、拘留等措施。
若情节严重构成犯罪，将依法追究其刑事责任。
通过这些措施，能有效促使老板履行仲裁裁决，保障劳动者的合法权益。
案情回顾:
小朱在与老板小李的劳动纠纷中胜诉，劳动仲裁裁决生效。但小李拒不履行裁决义务，小朱的合法权益受到侵害。小朱决定通过法律途径维护自身权益，向法院申请强制执行。
案情分析:
1、小朱依据法律规定，在规定期限内向有管辖权的法院提交了强制执行申请，写明了申请人、被申请人信息及仲裁裁决内容等，法院受理后向小李发出执行通知，责令其履行义务。
2、若执行中，小李隐匿财产或妨碍执行，法院有权采取查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施，还可对小李罚款、拘留，情节严重构成犯罪的依法追究刑事责任，以此保障小朱的合法权益。
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