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项目部欠的工程款谁来付

#施工合同纠纷 最新修订 | 2025-06-26
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陈功律师
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律师解析
1.项目部常规性质:
通常,项目部是工程建设单位的内设机构,不具备独立法人资格。
这意味着它不能像独立法人那样,独立承担各种法律责任和经济责任。
2.一般支付责任:
当项目部以建设单位的名义开展与工程相关的活动时,若出现工程款欠付的情况,一般由建设单位来承担支付责任。
因为在法律层面,建设单位和施工单位之间存在建设工程施工合同关系。
只要项目部的行为能代表建设单位,建设单位就有责任按照合同约定,按时、足额地向施工单位支付工程款。
3.特殊情况:
但存在特殊情形。
若项目部能拿出证据,证明自己是独立核算、自负盈亏的,并且与建设单位有特别约定,明确由项目部自行承担债务等情况,那么工程款的支付责任就可能存在争议。
这种情况下,需要依据具体的证据和双方的约定来判定最终由谁支付工程款。
4.结论:
所以,确定工程款支付责任主体的关键,在于判断项目部和建设单位之间的关系,以及双方的相关约定。

案情回顾:

小朱所在的建设公司承接项目后设立项目部,小胡的施工队负责具体施工。工程完工后,施工队发现工程款未支付,项目部称自己没钱。施工队要求建设公司支付,建设公司认为项目部独立核算应自行承担。但项目部拿不出能证明自己独立核算、自负盈亏及与建设公司有自行承担债务特别约定的证据,双方就工程款支付主体产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,项目部作为建设公司内设机构,不具有独立法人资格。若以建设公司名义活动,欠付工程款应由建设公司承担,本案中建设工程施工合同关系存在于建设公司与施工队之间。
2、虽然特殊情形下项目部可能自行担责,但本案项目部无证据证明其符合特殊情形,所以建设公司应按合同约定支付工程款。
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项目部欠的工程款谁来付
1w浏览2025-06-26
老板没有能力支付工资怎么办?建筑公司分公司项目部老板因没拿到工程款没有能力支付民工工资,可否找总
[律师回复] 一般不能找总公司要钱,谁和你签订合同,向谁要钱。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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项目工伤保险赔偿款是谁来付
1w浏览2025-01-16
老板没有能力支付工资怎么办?建筑公司分公司项目部老板因没拿到工程款没有能力支付民工工资,可否找总
[律师回复] 一般不能找总公司要钱,谁和你签订合同,向谁要钱。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
(三)安排加班不支付加班费的;  
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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项目上的工伤保险由谁来支付
1w浏览2025-05-10
工伤赔偿项目都有哪些谁来赔付
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