工伤超过20年还能赔偿吗
- 律师解析
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1.工伤认定申请常规时效
通常，申请工伤赔偿时，需在事故伤害发生当日，或者被诊断、鉴定为职业病当日起1年内，提出工伤认定申请。
若时间过去20年，这已远超常规的申请时效。
2.特殊情形下的申请时限
存在一些特殊情况。
要是因不可抗力等正当理由，导致申请时间被耽误，经社会保险行政部门核实后，申请时限可适当延长。
然而，已经过去20年，想要认定存在合理的正当理由，导致未及时申请工伤认定，是非常困难的。
3.获得赔偿的难度及应对建议
从正常的法律程序和时效规定来看，这种情况下获得工伤赔偿的难度极大。
不过，具体案件要综合详细情况来判断。
比如，当时未申请工伤认定的原因是什么，后续是否持续主张过权利等情节。
如果遇到此类情况，建议携带详细资料去和律师面谈。
律师会依据具体事实和证据，进一步分析是否有可能争取到赔偿。
案情回顾:
小何在工作中受伤，但当时未提出工伤认定申请。20年后，小何想申请工伤赔偿。用人单位认为时间已过常规时效，不应给予赔偿。小何则称可能存在特殊情况耽误了申请，要求社会保险行政部门延长申请时限，双方因此产生争议。
案情分析:
1、一般情况下，工伤赔偿需在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请，小何时隔20年申请，远超常规时效。
2、虽有特殊情形可延长申请时限，但20年时间很难认定存在合理正当事由耽误申请。不过，具体案件需综合详细情况判断，如当时未申请的原因、后续是否持续主张权利等，建议小何携带详细资料与律师面谈。
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