试工一天不给工资怎么申请劳动仲裁
- 律师解析
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1.收集证据。
收集考勤记录、工作证、聊天记录、工作成果等，以此证明与单位有劳动关系以及试工事实。
2.准备申请书。
写明劳动者和单位基本信息、仲裁请求（支付试工一天工资）及事实理由。
3.提交材料。
向单位所在地或合同履行地的仲裁委提交资料。
4.参与仲裁。
仲裁委5日内决定是否受理，受理后会安排开庭。
如实陈述，出示证据。
仲裁委45日内裁决，复杂情况可延长15日。
案情回顾:
小何到一家单位试工一天后，单位以试工表现不佳为由拒绝支付工资。小何认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，双方为此产生争议。小何决定通过法律途径维权，打算申请劳动仲裁追讨这一天的工资。
案情分析:
1、小何需先收集证据，如考勤记录、工作证、与单位沟通的聊天记录、工作成果等，以此证明与单位存在劳动关系及试工事实。
2、小何要准备仲裁申请书，写明自己和单位的基本信息、仲裁请求即要求支付试工一天的工资以及事实理由。
3、小何应向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交材料。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间并通知双方。
4、仲裁过程中，小何要如实陈述事实并出示证据。仲裁委自受理申请之日起45日内作出裁决，情况复杂可延长15日。
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