2025拒不支付劳动报酬罪怎样判
- 律师解析
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1.拒不支付劳动报酬罪指通过转移财产、逃匿等逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额大且经政府部门责令仍不付的行为。
2.犯此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；
后果严重，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
3.单位犯罪，对单位罚金，对相关人员按上述规定处罚。
4.未造成严重后果，公诉前支付报酬并担责，可减轻或免除处罚。
案情回顾:
小何是一家公司的负责人，小丽等多名员工为该公司辛勤工作。然而，小何却以转移公司财产的方式逃避支付小丽等人的劳动报酬，涉及金额较大。小丽等人多次讨要无果后，向政府有关部门反映。政府有关部门责令小何支付劳动报酬，但小何仍拒不支付。
案情分析:
1、小何作为公司负责人，以转移财产的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。根据法律规定，应依法追究其刑事责任。
2、若该公司构成单位犯罪，除对公司判处罚金外，小何作为直接负责的主管人员，也将依照相关规定被追究刑事责任。不过，如果小何在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，且尚未造成严重后果的，可以减轻或者免除处罚。
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