竞业限制违约金约定的太高怎么办
- 律师解析
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1.若竞业限制违约金约定过高，劳动者可向法院或仲裁机构请求适当降低。
2.司法判定违约金是否过高，会以实际损失为基础，综合合同履行、当事人过错及预期利益等因素，遵循公平和诚信原则衡量。
3.劳动者可提供证据，如单位实际经济损失小，证明违约金过高。
4.法院或仲裁机构会结合多方面因素考量，调整违约金以平衡双方利益。
案情回顾:
小许曾与所在公司签订竞业限制协议，协议约定若小许违反竞业限制义务需支付高额违约金。小许离职后违反该协议到竞争公司工作，公司要求小许按协议支付违约金。小许认为违约金约定过高，请求仲裁机构适当减少，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若竞业限制违约金约定太高，劳动者可请求法院或仲裁机构适当减少。小许有权利提出降低违约金的请求。
2、司法实践中判断违约金是否过高以实际损失为基础，兼顾合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等综合因素。仲裁机构会结合竞业限制期限、小许在公司的工作年限、工资收入、其违反竞业限制给公司造成的影响等多方面因素进行考量，若小许能提供证据证明违约金过分高于公司的实际损失，仲裁机构会对违约金进行调整，以平衡双方利益，确保违约金数额合理。
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