公司关门解散员工没有赔偿怎么办
- 律师解析
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1.公司解散不赔偿员工，员工能依法维权。
公司解散终止劳动合同，需支付经济补偿。
2.员工可先和公司协商，指出其法律责任并要求补偿。
3.协商不成，可向劳动监察部门投诉，部门会查处责令改正。
4.也能向仲裁委申请仲裁，准备好合同、工资条等证据。
若公司不履行裁决，可申请法院强制执行。
案情回顾:
小许、小李等多名员工在一家公司工作。公司突然决定关门解散，却未对员工进行任何赔偿。员工们找到公司负责人，要求支付经济补偿，公司负责人拒绝，称无赔偿义务。员工们与公司多次协商无果，不知如何维护自身权益。
案情分析:
1、根据法律规定，公司因解散与员工终止劳动合同，应当支付经济补偿，该公司拒绝支付的行为违反法律规定。
2、员工们可以先再次与公司协商，明确指出公司应承担的法律责任，要求支付补偿。若协商不成，他们可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司违法行为进行查处并责令改正。
3、员工们也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和工作年限的证据。若仲裁裁决后公司不履行，员工可向法院申请强制执行。
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