农民工遇老板欠薪咋办
- 律师解析
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1.协商：
农民工遇欠薪，先和老板协商，表达支付工资要求并留记录。
2.投诉：
协商不行，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证明材料，部门会依法处理。
3.调解：
可找劳动争议调解组织调解，达成协议后监督老板执行。
4.仲裁：
这是必经程序，在规定时间书面申请，对结果不服，一般可15天内起诉。
5.诉讼：
通过法院司法途径维护权益。
案情回顾:
小许、小李等数名农民工为小胡老板工作后，小胡却拖欠他们的工资。小许等人先与小胡协商，明确提出支付工资的诉求并留存了协商记录，但协商无果。小许等人认为可直接起诉，而小李觉得应按正规流程走，双方在维权途径上产生争议。最终他们决定按正规途径维权。
案情分析:
1、小许等人与小胡老板存在劳动关系，小胡拖欠工资的行为侵害了他们的合法权益。他们先进行协商并留存记录，符合合理的维权步骤。
2、小许提出直接起诉不符合法律规定，劳动争议需先经过仲裁程序。根据法律规定，他们可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同等相关材料；也可向劳动争议调解组织申请调解；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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