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抚养费拖欠会不会被列为老赖

#子女抚养 最新修订 | 2025-06-30
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包敬立律师
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律师解析
1.拖欠抚养费可能成老赖。
老赖即失信被执行人,有支付抚养费能力却拒不履行,经法院判决仍不执行,另一方可申请强制执行
2.法院会采取执行措施,像查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等。
3.若被执行人有能力履行却不履行,如隐藏、转移财产逃避执行,会被纳入失信名单。
4.成为老赖会受限,比如限制高消费,贷款或办信用卡也会受阻。

案情回顾:

小丽与小许离婚后,法院判决小许每月支付孩子抚养费2000元。起初小许按时支付,但后来以自己经济困难为由不再支付。小丽多次催要无果,发现小许实际上有稳定工作和收入,有能力支付抚养费却故意拖欠。小丽遂向法院起诉,法院判决小许继续履行支付义务,然而小许仍拒不执行

案情分析:

1、根据相关法律规定,负有支付抚养费义务的一方,有能力履行却拒不履行支付义务,在经过法院判决、裁定后仍不执行,另一方有权向法院申请强制执行。本案中小许有能力支付抚养费却故意拖欠,且在法院判决后仍不执行,小丽可申请强制执行。
2、若被执行人有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务,法院可将其纳入失信被执行人名单。小许的行为符合该情形,若被纳入失信被执行人名单成为老赖,将受到限制高消费、在金融机构贷款或办理信用卡受限等诸多限制。
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没能力偿还债务会被列为老赖吗
在债务关系中,如果债务人由于经济困难,实在还不起债务,通常不会被称为“老赖”。这种情况其实反映了债务人的真实处境,而不是他们故意逃避责任。所以,在判断一个债务人是不是“老赖”时,应该综合考虑他们的经济状况和还款意愿,避免过度给他们贴上标签,要确保债务问题能够得到公平、合理的解决。
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债权债务
抚养费拖欠会不会被列为老赖
1w浏览2025-06-30
怎样把老板拖欠工资的老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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已经离婚了,被列为老赖会影响孩子么
离异父母如被列为失信被执行人,会对孩子产生不良影响。法律规定,被执行人高消费受限,子女不得就读高收费私立学校,影响其教育。因此,即使离婚后,失信被执行人父母仍可能给孩子生活带来不确定性。
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债权债务
欠款多久才会被列为老赖
1w浏览2025-05-17
怎样把老板拖欠工资的老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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欠钱没钱还会不会被列为老赖
1w浏览2025-05-01
怎样把老板拖欠工资的老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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无能力偿还会被列为老赖吗
1w浏览2025-04-12
怎样把老板拖欠工资的老赖列入老赖名单
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 事情属实他们会出面调解,劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序,劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议,劳动者可以向当地的劳动监察部门(一般设在劳动局内)举报用人单位,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动监察大队会对此立案,如果你胜了全部由公司负担):“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”如果用人单位拖欠劳动者工资,可以通过劳动仲裁予以解决,留下你的基本资料。另外。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益1、拖欠工资的,才可以向人民提讼,只有经过劳动仲裁。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用元.《劳动法》第50条明确规定。单位拖欠工资是一个常见的问题.然后去你公司调查了解,也可直接申请劳动仲裁:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队),你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到,劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,并警告你公司的行为已违反劳动法,你可以通过下面的方法解决。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候
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无履行能力的会被列为老赖吗
1w浏览2025-04-16
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