项目部管理人员被欠薪怎么讨
- 律师解析
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项目部管理人员被欠薪，讨薪途径如下：
一是协商，与用人单位沟通支付欠薪，过程中留存聊天记录、通话录音等证据。
二是投诉，协商无果可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条等证明材料，部门会调查并责令支付。
三是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，时效一年，裁决有法律效力，不履行可申请强制执行。
四是诉讼，对仲裁结果不服，可在规定时间起诉，由法院审理判决。
案情回顾:
小许是某项目部管理人员，工作结束后用人单位未支付其工资。小许与用人单位协商，要求支付所欠工资，然而双方就工资数额产生争议，协商未能达成一致。小许决定维权，不知是应向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小许在协商时应留存聊天记录、通话录音等证据。若向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会调查并责令用人单位支付工资。
2、小许也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从其知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁裁决有法律效力，若用人单位不履行，小许可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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