2025恶意讨薪公安怎样处理
- 律师解析
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1.恶意讨薪是指用过激、非法手段要薪资。
公安会先调查是否属于此类情况。
若讨薪者有堵路、冲击单位等扰乱公共秩序行为，公安会按《治安管理处罚法》，根据情节给予警告、罚款、拘留等处罚；
情节严重构成犯罪的，会追究刑事责任。
2.若劳动者是正常维权但方式不当，公安会引导教育，告知通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径解决纠纷。
案情回顾:
小朱等人为某工地务工人员，因工资未发放欲讨薪。他们采取堵路、冲击施工单位办公场所等方式表达诉求。施工单位报警，称小朱等人是恶意讨薪。警方介入调查，核实小朱等人确实存在被拖欠工资情况，但讨薪方式过激，扰乱了公共秩序。
案情分析:
1、对于小朱等人的行为，需判断是否属于恶意讨薪。若只是正常维权但方式不当，公安机关应进行引导和教育，告知其可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径解决纠纷。
2、若小朱等人以过激、非法手段讨薪，且其堵路、冲击单位等行为扰乱了公共秩序，公安机关可依据《治安管理处罚法》，视情节轻重给予警告、罚款、拘留等处罚；若情节严重构成犯罪，如涉嫌敲诈勒索、寻衅滋事等，将依法追究刑事责任。
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