劳动仲裁委不予受理怎么办
- 律师解析
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若劳动仲裁委不予受理，可这样处理：
一是拿到劳动仲裁委的不予受理通知书。
若因材料不全被拒，补正材料后重新申请。
若符合受理条件仍被拒，收到通知书15日内可向法院起诉。
起诉要准备起诉状、劳动争议证据等，证明劳动关系和争议事实。
诉讼时遵循法定程序和举证规则，维护自身权益。
案情回顾:
小朱因与公司的劳动纠纷向劳动仲裁委申请仲裁。劳动仲裁委作出不予受理的决定。小朱认为自己的申请符合受理条件，不理解为何被拒，而仲裁委称可能是材料不齐。小朱陷入纠结，不知是该补正材料重新申请，还是直接向法院起诉。
案情分析:
1、根据规定，小朱首先应获取劳动仲裁委出具的不予受理通知书。若确实是材料不齐被拒，小朱需按要求补正材料后重新申请仲裁。
2、若小朱认为自身申请符合受理条件却遭拒，可自收到通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时，小朱要准备好起诉状以及与劳动争议相关的证据材料，以此证明存在劳动关系、劳动争议事实等，并且在诉讼中需遵循法定程序和举证规则来维护自身权益。
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劳动仲裁委不予受理怎么办
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劳动争议仲裁委不予受理该怎么办？
依照法律规定，劳动仲裁委员会对案件不予受理的，应当给当事人出具“不予受理通知书”，当事人可以持该通知书，直接向人民法院起诉。如果劳动仲裁部门拒不出书面不予受通知书，或者逾期未作出决定的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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