劳动仲裁如果解决不了怎么办
- 律师解析
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1.劳动仲裁无法解决纠纷，当事人可在法定期限起诉。
劳动争议先仲裁，不服仲裁裁决的，收到裁决书15日内可向法院起诉。
2.起诉要向有管辖权的法院交起诉状和证据。
法院受理后依法审理，按民事诉讼程序，有立案、审理、判决等环节。
3.诉讼中当事人要积极举证。
不服一审判决，可在规定期限上诉，二审判决是终审判决，有最终效力。
案情回顾:
小朱与所在公司因劳动报酬问题产生纠纷，小朱申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱认为裁决结果未能维护其合法权益。在收到仲裁裁决书后，小朱决定在法定期限内，向有管辖权的法院提起诉讼，公司则认为仲裁结果合理，不应再进行诉讼，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动争议案件实行仲裁前置程序，仲裁后一方不服裁决，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，小朱有权利在法定期限内起诉。
2、小朱起诉时需向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据材料，在诉讼过程中应积极举证以支持自身主张。若公司对一审判决不服，也可在规定期限内上诉启动二审程序，二审判决为终审判决，具有最终法律效力。
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