拖欠农民工工资超过三个月该怎么处置
- 律师解析
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1.若农民工被拖欠工资超三个月，可向劳动监察部门投诉。
该部门会责令单位限期支付，逾期不付，单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
2.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知晓权利受损1年内提出。
3.有工资欠条，可直接去法院起诉，走民事诉讼程序。
此外，要收集劳动合同、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的证据维权。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在某工地辛苦工作了几个月，但工资却一直被拖欠，至今已超过三个月。小朱多次向老板讨要工资，老板却以各种理由推诿。小朱不知该如何维护自己的权益，在与工友讨论后，对于选择哪种维权途径产生了争议，有的工友建议向劳动监察部门投诉，有的则提议申请仲裁。
案情分析:
1、小朱被拖欠工资超三个月，他可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，若用人单位逾期不支付，可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
3、如果小朱有工资欠条，还可直接向法院起诉，走民事诉讼程序。同时，小朱要注意收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，以更好地维护自身权益。
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