工厂没发工资怎么办
- 律师解析
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1.工厂欠薪，先与工厂沟通，要求说明不发工资缘由并及时发放。
2.若协商无果，收集劳动合同、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，他们会调查并责令工厂支付工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权利受损一年内提出。
仲裁庭会依法裁决，让工厂付工资及可能的赔偿。
4.对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院起诉维权。
案情回顾:
小朱在一家工厂工作，工厂却未按时发放工资。小朱与工厂协商，要求说明不发工资原因并支付工资，但工厂拒绝给出合理解释也未支付。于是，小朱收集了劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向劳动监察部门投诉，可工厂仍未执行。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不服，打算进一步维权。
案情分析:
1、小朱在工厂不发工资时，先与工厂协商，这是符合法律规定的维权第一步。协商不成后收集证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令工厂支付工资。
2、小朱之后申请仲裁，在知道权利被侵害一年内提出申请是符合规定的。若仲裁结果未让其满意，小朱在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，也是其依法维护自身合法权益的正当途径。
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