劳动仲裁庭审能否全程录音录像
- 律师解析
-
1.劳动仲裁庭审一般能录音录像，但有条件限制。
依据相关规定，仲裁庭可对庭审录音录像，当事人及其代理人出于记录庭审等正当目的，经许可也能进行。
2.未经许可，不能私自录音、录像、摄影，否则违反庭审纪律。
仲裁庭有权制止，制止无效可责令退庭，情节严重的会按相关法律处罚。
3.若需全程录音录像，要提前向仲裁庭申请，获批后按规定操作。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。庭审当日，小朱为留存证据，未向仲裁庭申请便私自开启手机录像。仲裁庭发现后，要求小朱停止录像行为，小朱却认为自己有权记录庭审情况，拒绝停止。仲裁庭制止无效，责令小朱退出仲裁庭，小朱对此表示不满，认为仲裁庭做法不合理。
案情分析:
1、依据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭可对庭审进行录音录像，当事人及其代理人有正当目的时，经仲裁庭许可也可进行录音录像，但小朱未经许可擅自录像，违反了庭审纪律。
2、仲裁庭有权制止小朱的违规行为，在制止无效后责令其退出仲裁庭是合理合法的。若情节严重，还可按照《中华人民共和国治安管理处罚法》有关规定进行处罚。所以有录音录像需求应提前向仲裁庭申请，获批后依规进行。
0
问题没解答? 125597人选择咨询律师
劳动仲裁庭审能否全程录音录像
一键咨询
