工作半个月2n赔偿是多少
- 律师解析
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1.“2N”赔偿是用人单位违法解除或终止劳动合同时，需给劳动者的赔偿金。
“N”是劳动者在本单位工作年限对应月工资，满一年给一个月，半年以上按一年算，不满半年给半个月。
2.若工作半个月，“N”是0.5个月工资，“2N”就是1个月工资。
月工资按解除或终止合同前十二个月平均算，工作不满十二个月按实际月数算。
3.只有用人单位违法解除或终止合同，劳动者才能要“2N”赔偿。
可先和单位协商，协商不成申请劳动仲裁。
案情回顾:
小朱在某单位工作了半个月，单位突然将其辞退，且未说明正当理由。小朱认为单位属于违法解除劳动合同，要求单位支付“2N”赔偿，即1个月工资。但单位认为小朱工作时间短，不应支付该笔赔偿，双方因此产生争议，小朱与单位协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，“2N”赔偿适用于用人单位违法解除或终止劳动合同的情形。小朱工作半个月，“N”为0.5个月工资，“2N”即为1个月工资。这里的月工资按小朱实际工作月数计算平均工资。
2、本案中单位突然辞退小朱且未说明正当理由，符合违法解除劳动合同的情形，小朱有权主张“2N”赔偿。小朱与单位协商不成，可通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
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