开除员工工资要马上结清吗
- 律师解析
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1.开除员工时，工资通常需马上结清。
按规定，劳动关系解除或终止时，单位要一次性付清工资。
2.若单位未及时结清工资，属违法行为。
员工可先协商，要求支付。
3.协商不成，员工可向劳动监察部门投诉，责令单位限期支付；
也能直接申请劳动仲裁维权。
马上结清工资是单位的义务。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，后被公司开除。但公司并未在开除时马上结清小朱的工资。小朱认为公司应按规定立即结清，而公司却以财务流程等理由拖延支付。小朱与公司多次沟通协商，公司仍未支付工资，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。此公司未在开除小朱时及时结清工资，属于违法行为。
2、小朱已与公司进行协商，但公司未履行支付义务。此时，小朱有权向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付，也可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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