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被辞退赔偿工资包括加班费吗

#工资福利 最新修订 | 2025-07-03
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郭培员律师
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律师解析
1.被辞退赔偿工资是否含加班费要分情况。
用人单位违法解约支付赔偿金时,月工资合同解除或终止前十二个月平均工资,按应得工资算,含计时或计件工资、奖金等货币收入,理论上加班费应算在内。
2.不过,司法实践里各地裁判不同,有些地区算月均工资时会剔除加班费。
想了解的话,可查询当地司法案例,或咨询劳动仲裁机构、法院。

案情回顾:
小朱被公司辞退后,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。在计算赔偿金所依据的月工资时,小朱认为应将其之前十二个月的加班费计算在内,因为这属于正常劳动所得的货币性收入。但公司却主张剔除加班费来计算月平均工资,双方因此产生争议,小朱遂寻求解决办法。

案情分析:

1、依据相关规定,用人单位违法解除劳动合同支付赔偿金时,月工资是劳动者劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资,且按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或计件工资及奖金、津贴和补贴等货币性收入,加班费属于此类收入,理论上应包含在平均工资计算范围内。
2、然而司法实践中各地裁判口径有差异,部分地区会剔除加班费来计算月平均工资。所以建议小朱查询当地相关司法案例或咨询当地劳动仲裁机构、法院以明确具体计算方式。
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辞退员工补偿金不包括加班费是多少
在正常解聘员工且不涉及加班费和年终奖金时,通常有经济补偿金,但上限为双倍工资。若员工试用期未达标、违法违规或违反公司制度并造成重大损失,雇主可无需支付补偿金,但需提供相关证据。
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辞退平均工资包括加班费吗
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辞退赔偿是否包含加班费?
辞退赔偿是不包含加班费的,对于加班费也是需要按照规定的标准发放给员工的,但不属于辞退赔偿的范围,我国法律上明确规定了对于用人单位强行解除劳动合同的,是需要支付规定标准的经济赔偿的。
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被辞退赔偿工资包括加班费吗
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违法辞退经济补偿金工资包含加班费吗
违法辞退时公司支付的经济补偿金其实是包括加班费的,因为按照劳动合同法的规定,经济补偿金是工龄有几年就额外支付几个月的工资,但这里的工资是按照被解除劳动合同前12个月的平均工资计算的,计算平均工资的时候不能把加班费剔除出去。
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辞退补偿金额包括加班工资吗
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