律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期终止怎么补偿

#劳动合同 最新修订 | 2025-07-03
3.7k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.劳动合同到期终止补偿:
除用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意的情况外,用人单位需支付补偿。
补偿按工作年限算,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计,不满六个月付半个月工资,月工资是前十二个月平均工资
2.普通民事合同到期终止补偿:
正常到期自然终止无法定补偿。
若一方违约致未正常履行,另一方按合同约定主张违约金赔偿损失

案情回顾:
小朱与某单位签订了固定期限劳动合同,合同到期后单位不再续签。小朱认为单位应给予补偿,单位则称小朱工作表现不佳所以不续签且无需补偿。另外,小许和小丽签订了普通民事合同,合同到期时小丽未按约定履行义务,小许要求小丽给予赔偿,小丽认为合同自然终止不应赔偿。

案情分析:

1、对于小朱与单位的劳动合同,依据相关法律,除用人单位维持或提高约定条件续订合同,劳动者不同意续订的情况外,合同期满终止固定期限劳动合同,用人单位需支付经济补偿。小朱的情况不属于劳动者不同意续订,所以单位应按小朱工作年限支付相应补偿。
2、对于小许和小丽的普通民事合同,合同到期自然终止通常无法定补偿,但小丽未按约定履行义务构成违约,小许可依合同约定向小丽主张违约金或赔偿损失。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
连云港177****2666用户4分钟前已获取解答
无锡178****3704用户2分钟前已获取解答
南通134****7815用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125311人选择咨询律师
6349位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期终止怎么补偿
一键咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    146****7134用户2分钟前提交了咨询
    172****2883用户4分钟前提交了咨询
    154****2065用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****8810用户4分钟前提交了咨询
    166****4200用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    146****5805用户1分钟前提交了咨询
    178****4103用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
  • 175****1140用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    134****3112用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    167****7404用户1分钟前提交了咨询
    142****1176用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****6432用户3分钟前提交了咨询
    155****2834用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****4866用户1分钟前提交了咨询
    172****2486用户3分钟前提交了咨询
    170****8313用户1分钟前提交了咨询
    147****3724用户4分钟前提交了咨询
    147****0664用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    147****0031用户2分钟前提交了咨询
    141****4727用户3分钟前提交了咨询
    145****4873用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****0152用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    140****6737用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    150****3183用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****2172用户4分钟前提交了咨询
    172****5656用户2分钟前提交了咨询
    157****5122用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    162****7220用户3分钟前提交了咨询
    131****0275用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****6085用户1分钟前提交了咨询
    165****7151用户4分钟前提交了咨询
    174****2405用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    142****8858用户4分钟前提交了咨询
    148****4337用户1分钟前提交了咨询
    132****7577用户3分钟前提交了咨询
    144****6150用户3分钟前提交了咨询
    130****2627用户1分钟前提交了咨询
    175****5322用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    132****2052用户1分钟前提交了咨询
    136****8044用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    136****2167用户4分钟前提交了咨询
    167****2845用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****6501用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    173****4784用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****0728用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****0042用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    171****3583用户4分钟前提交了咨询
    146****5566用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    167****8137用户4分钟前提交了咨询
    164****3341用户3分钟前提交了咨询
苏州181****4344用户1分钟前已获取解答
宿迁135****5233用户3分钟前已获取解答
徐州135****1359用户2分钟前已获取解答
2024年劳动合同到期终止补偿
劳动合同到期后用人单位单方面终止的补偿标准不是固定的,《中华人民共和国劳动合同法》规定,不续签劳动合同的补偿金跟员工的工作年限有关,工作年限有几年补偿金就是几个月的工资,但这几个月的工资应该按照解除合同前12个月的工平均工资确定。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期终止怎么补偿
1w浏览2025-07-03
合同到期终止补偿金
10w+浏览2024-11-07
劳动合同到期终止有补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动合同到期终止有补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
医疗期终止合同到期终止怎么办
1w浏览2025-07-20
合同到期终止 补偿金
10w+浏览2024-11-07
劳动合同到期终止补偿金计算
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期终止补偿金计算相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期终止有补偿吗
劳动合同到期终止是否有补偿要根据以下情形分析:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况。
1w浏览2024-10-02
合同到期终止的补偿
10w+浏览2024-11-28
合同自然到期终止有补偿金吗
劳动合同到期终止补偿金规定:用人单位若维持或提高条件续订而劳动者拒绝,则无需支付补偿;若用人单位拒绝续订,劳动者可要求补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。
10w+浏览
合同事务
劳动合同到期终止合同有补偿吗
合同到期用人单位终止合同,用人单位应支付经济补偿金。劳动法规定,如果劳动合同到期,劳动者愿续签,但用人单位不续签的,那么单位应支付经济补偿金。如果是其他违法情况,那么单位要给的才是经济赔偿金。劳动合同和其他的合同是不一样的,其他合同可能到期也就到期了,但劳动合同期满,除非劳动者本人愿意不再续签,不然只要是单位不续签,单位就要承担支付经济补偿金。
1w浏览2024-09-03
合同到期终止的补偿金
10w+浏览2024-11-03
劳动合同到期终止是否有补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同到期终止是否有补偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期终止劳动合同有补偿吗
1w浏览2025-07-28
劳动合同到期终止补偿
10w+浏览2024-10-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州181****6127用户4分钟前已提交咨询
盐城180****8830用户1分钟前已获取解答
南通181****7361用户4分钟前已提交咨询
淮安188****9243用户4分钟前已获取解答
无锡152****4560用户2分钟前已提交咨询
沭阳134****1819用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换