因为公司原因坐牢怎么索赔
- 律师解析
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1.确定索赔前提：
要证明坐牢和公司行为有直接关联，像公司指使员工违法。
2.尝试协商：
员工可与公司协商赔偿，提出包括经济损失、精神损害等赔偿范围与金额。
3.走法律途径：
协商无果时，可起诉公司要求赔偿。
按《民法典》，公司侵权应担责。
索赔要备好证据，如刑事判决书、费用票据等，精神痛苦还能主张精神损害赔偿。
案情回顾:
小朱是某公司员工，公司指示小朱实施了违法活动，导致小朱被判刑坐牢。小朱出狱后，认为公司的指示行为与自己坐牢有直接因果关系，便与公司协商赔偿事宜，要求公司赔偿人身自由受限导致的经济损失以及精神损害。但公司否认其指示行为与小朱坐牢有直接关联，拒绝赔偿，双方协商无果。
案情分析:
1、根据《民法典》，若能证明坐牢与公司行为存在直接因果关系，公司的行为构成侵权，应承担侵权责任。小朱有公司指示其实施违法活动这一证据，可证明因果关系。
2、小朱先与公司协商赔偿是合理的索赔步骤，在协商不成的情况下，他可通过法律途径，向法院提起民事诉讼要求公司赔偿。
3、小朱主张赔偿需准备相应证据，如刑事判决书、因坐牢产生的费用票据、收入减少证明等。若坐牢导致精神痛苦，还可主张精神损害赔偿。
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