劳动节不给加班费怎么办
- 律师解析
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若劳动节用人单位不支付加班费，劳动者可这样维权：
一是与单位协商，指出劳动节是法定休假日，加班应支付三倍工资，要求单位依法支付。
二是协商不成，向劳动监察部门投诉，其有权责令单位支付。
三是申请劳动争议调解，达成协议后让单位履行。
四是申请劳动仲裁，准备好相关证据。
五是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
案情回顾:
小许在劳动节期间被公司安排加班，但公司未支付加班费。小许依据《劳动法》规定，与公司协商，要求支付不低于工资百分之三百的工资报酬，然而公司拒绝支付。小许与公司就加班费支付问题产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动节属法定休假日，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于工资百分之三百的工资报酬，该公司拒绝支付加班费的行为违反法律规定。
2、小许先与公司协商维权，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议调解组织申请调解，或在知道权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好相关证据。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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