因为员工失误,损失如何赔
- 律师解析
-
1.员工工作失误致单位损失赔偿分情况。
故意或重大过失时，单位可从工资扣赔偿，但每月扣除不超当月工资20%，且剩余工资不低于当地月最低工资标准。
2.一般过失通常员工不担责。
单位赔偿制度要合法合理，未经民主程序制定、未公示告知则对员工无约束力。
3.赔偿金额结合合同约定、单位规章和损失大小确定。
双方先协商，协商不成单位可走劳动仲裁等法律途径。
案情回顾:
小朱是某单位员工，在工作中出现失误，给单位造成了一定损失。单位认为小朱存在重大过失，要求其赔偿损失，并准备从其工资中扣除相应金额。小朱则认为自己只是一般过失，不应承担赔偿责任。双方就赔偿问题产生争议，无法协商一致。
案情分析:
1、若小朱存在故意或重大过失，依据相关规定，单位可从其工资中扣除赔偿金额，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
2、若小朱仅为一般过失，通常不承担赔偿责任。同时，单位的赔偿制度需合法合理，符合《劳动合同法》规定，若未经民主程序制定、未公示告知员工，则对小朱无约束力。
3、赔偿金额需结合劳动合同约定、单位规章制度以及损失大小等因素综合确定。单位和小朱可先协商赔偿事宜，协商不成，单位可通过劳动仲裁等法律途径解决。
0
问题没解答? 125542人选择咨询律师
因为员工失误,损失如何赔
一键咨询
因为工作失误造成公司经济损失需要赔偿吗
因为工作失误造成公司经济损失需要赔偿吗?劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动，本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的，即使给用人单位造成经济损失，也不应承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
10w+浏览
劳动纠纷因银行工作人员失误造成储户损失，储户能否向银行索赔
储户因银行员工操作失误蒙受损失，有权依法向银行寻求民事赔偿。银行员工在执行职务中对储户造成伤害，根据法规，银行作为用人单位需承担因员工侵权行为产生的赔偿责任，无论损害多大。
1w浏览2024-06-07
因为工作失误造成的损失是否要赔偿
10w+浏览2024-08-04
因员工工作失误损失几十万公司可以辞退吗
因员工工作失误造成公司损失高达几十万元的这种情况当然是可以直接辞退当事人的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的严重失误给单位造成重大损失的，公司可以解除劳动合同，并且可以向员工追偿。
10w+浏览
劳动纠纷员工因工作失误给公司造成损失,怎么赔偿
10w+浏览2024-02-23
因为员工造成重大损失可以扣工资吗
员工若导致公司重大损失，公司有权依据劳动合同要求员工赔偿，并可从其工资中扣除相应金额。但每月扣除额不得超过员工当月工资的20%，且扣除后工资不低于当地最低工资标准。因此，公司可以在一定限度内扣减员工工资以弥补损失。
10w+浏览
劳动纠纷员工因工作失误给公司造成损失,如何赔偿
10w+浏览2024-02-18
因工作失误导致公司亏损员工承担什么法律责任
工作失误导致公司亏损员工不用承担法律责任，只是要对于给公司造成的经济损失要承担赔偿的责任。赔偿的具体数额可以由用人单位和劳动者私下协商处理，如果处理无果可以通过法律途径处理。
10w+浏览
公司经营员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿
10w+浏览2024-02-25
因为门店有损失员工一起赔根据是什么
10w+浏览2024-08-05
