职工福利包括辞退福利吗
- 律师解析
-
1.职工福利涵盖辞退福利。
辞退福利指企业在职工合同到期前，因解除劳动关系或鼓励自愿裁减，给职工的补偿。
2.辞退福利性质特殊，是企业给职工的特殊福利。
企业辞退员工按规定付补偿，保障员工失业期间生活，保护其权益。
3.会计处理上，辞退计划满足条件时，企业要确认预计负债并计入当期损益。
可见，辞退福利是职工福利的一部分。
案情回顾:
小胡所在企业打算进行人员优化，在部分员工劳动合同到期前，决定与他们解除劳动关系。企业认为支付的这笔解除劳动关系的补偿属于正常业务支出，不应算作职工福利。但员工小胡等人依据相关规定，认为这笔补偿应属于职工福利中的辞退福利。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬里的辞退福利是企业在职工劳动合同到期前，因解除劳动关系或鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿。所以企业支付给小胡等人的补偿属于辞退福利。
2、从性质上看，辞退福利属于企业给予职工的特殊福利，企业辞退员工支付补偿能保障员工一定生活水平，体现对职工权益的保护。从会计处理角度，企业需在辞退计划满足条件时，确认相关预计负债并计入当期损益。因此，在法律和财务规范上，该补偿应作为职工福利的一部分。
0
问题没解答? 125505人选择咨询律师
职工福利包括辞退福利吗
一键咨询
职工福利费包括的内容？
员工的福利费主要包括以下几种，1、职工医药费。2、职工的生活困难补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4、集体福利的补贴。5、其他福利待遇，就包括有上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
10w+浏览
劳动纠纷职工福利包括辞退福利吗
1w浏览2025-07-03
职工的工资包括福利吗？
职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况，通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业，解决职工个人难以解决的生活困难，方便、改善职工生活，保证职工身体健康和正常工作的一种社会福利。由于工资与福利有着本质的区别，所以国家统计局明确规定，用人单位支付给职工的福利费用不属于工资范围。
10w+浏览
劳动纠纷职工福利费包括辞退福利吗
1w浏览2025-07-25
职工薪酬包括福利费吗？
职工薪酬包括八方面内容，职工工资、福利费、社会保险和住房公积金等都属于薪酬的范围。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。
10w+浏览
劳动纠纷离职后的福利包括哪些
1w浏览2025-07-18
职工福利费包括哪些内容？
职工福利费包括职工的医疗费用，还有就是生活困难的补助费，这主要指的就是对于生活非常困难的职工所实际支付的定期补助。除此之外，职工如果有需要供养的亲属，还有职工及其供养亲属的死亡待遇。
10w+浏览
损害赔偿在职职工福利待遇包括哪些
1w浏览2025-07-29
职工福利费包括哪些内容
员工的福利费主要包括以下几种，1、职工医药费。2、职工的生活困难补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4、集体福利的补贴。5、其他福利待遇，就包括有上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
10w+浏览
劳动纠纷职工福利费包括哪些内容?
职工福利费包括如下几种：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。
1w浏览2025-05-23
