劳动合同的签订日期提前签可以吗
- 律师解析
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1.提前签订劳动合同是被允许的，法律未禁止此类行为。
2.双方协商一致提前签合同，合同自签字或盖章时成立。
但劳动关系以用工之日起算，提前签合同却未用工，劳动关系未建立。
3.提前签合同要保证内容是双方真实意愿，条款不违法，合同才有效。
案情回顾:
小朱与公司协商提前签订劳动合同。合同签订日期为3月1日，约定小朱5月1日入职。小朱认为签订合同后劳动关系就已建立，公司则坚持以实际用工之日即5月1日作为劳动关系建立时间，双方就此产生争议。
案情分析:
1、从法律规定来看，并未禁止提前签订劳动合同。若双方协商一致提前签订，合同自双方签字或盖章时成立。本案中小朱与公司提前签订的合同在3月1日成立。
2、劳动关系的建立时间以用工之日为准，而非劳动合同的签订日期。所以本案中尽管合同3月1日签订，但小朱实际5月1日入职，5月1日才是劳动关系建立时间。只要合同内容是双方真实意思表示，且条款不违反法律法规强制性规定，该合同就具有法律效力。
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